Un service de gestion de bulletins de paie près des Bouches-du-Rhône
Compta973, cabinet d’expert-comptable, dispose d’une offre de services flexibles adaptée aux besoins de l’entreprise.
Compta973 travaille avec Quadratus, un logiciel performant pour la comptabilité, et SILAE pour la paie.
Le cabinet comptable met en place une plateforme collaborative pour la gestion des salariés (SILEAXPERT), un système d’échange numérique sécurisé de documents pour une communication rapide et pratique avec ses clients mais également pour leur permettre d’avoir des données de reporting à jour chaque mois.
Le bulletin de paie ou fiche de paie est un document très encadré par le Code du travail. Les bulletins de paie doivent être conservés sans limitation de durée pour faire valoir leurs droits notamment au moment du départ à la retraite.
Le bulletin de paie comporte les mentions obligatoires relatives au salarié, à l’employeur, à la convention collective applicable mais aussi, depuis 2018, les informations de cotisations santé, retraite et chômage pour le salarié et l’employeur.
Déclarations sociales nominatives (DSN)
Obligatoire depuis 2017, la déclaration sociale nominative se fait mensuellement et permet de transmettre toutes les données sociales liées à votre entreprise.
La déclaration sociale nominative fait le point sur la situation des salariés rattachés à l’entreprise au moment de l’édition du bulletin de salaire et pouvant avoir un impact sur la paie (congés, maladie, avenant au contrat de travail, démission, fin de contrat de travail, etc.).
À chaque numéro de SIRET correspond une déclaration sociale nominative (DSN) mensuelle. La DSN alimente par ailleurs le compte personnel de formation et le compte pénibilité.
Prise en charge de vos déclarations annuelles
Certaines déclarations sociales s’effectuent annuellement, à l’image de la taxe d’apprentissage destinée au financement des formations technologiques et professionnelles. Il en va de même pour la contribution à la formation professionnelle, qui soutient la formation continue des salariés et des demandeurs d’emploi.
Depuis leur fusion en 2020 et le bouleversement du calendrier déclaratif, la vigilance est de mise. S’appuyer sur l’expertise de Compta973, c’est s’assurer d’un suivi rigoureux des échéances sociales, que votre entreprise soit située à Marseille ou en Guyane. Nos équipes maîtrisent parfaitement les particularités liées aux exonérations de charges et aux dispositifs spécifiques applicables sur le territoire guyanais.
Parmi les autres obligations annuelles, Compta973 gère pour vous l’effort de construction (PEEC) ainsi que la déclaration obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés (DOETH). Enfin, notre cabinet intervient avec réactivité pour vos déclarations sociales ponctuelles, telles que la gestion des accidents du travail et des arrêts de travail, garantissant ainsi une conformité totale avec la législation en vigueur en métropole comme aux Antilles-Guyane.
Pourquoi externaliser votre service de paie ?
Dans l’entreprise, le service paie fait partie des compétences gérées en ressources humaines et/ou en comptabilité. L’externalisation du service de paie présente de nombreux avantages. La sous-traitance de ce service permet notamment de diminuer les coûts liés à une embauche.
Face aux évolutions de la législation sociale en vigueur, vous économisez la formation de votre personnel et l’achat d’un logiciel dédié ainsi que les dépenses liées aux mises à jour.
L’externalisation du service paie permet ainsi :
Réduction des coûts et gain de temps pour le chef d’entreprise.
Réduction des litiges avec les salariés.
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Cabinet basé près de Marseille
Retrouvez-nous au 121 Boulevard de la Blancarde, pour un café et un conseil, ou contactez-nous pour une expertise à distance dédiée à votre activité en Guyane.